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Coordinador de la experiencia del cliente

Acerca del puesto

Lugar de trabajo: En las instalaciones de Tierramor
Depende de: Director comercial, Experiencias

En Tierramor, la experiencia del huésped no se basa en la perfección, sino en la sintonía, la claridad, la coherencia y la atención.

Buscamos un coordinador de la experiencia del huésped para que se incorpore a nuestro equipo de operaciones como primer punto de contacto —y como hilo conductor a lo largo de toda la estancia— del huésped. Este miembro del equipo trabajará codo con codo con el director comercial y el director de experiencias y operaciones, actuando como nexo de unión entre todas las áreas para garantizar que la experiencia del huésped cumpla con los más altos estándares de atención. Ayudará a los huéspedes a sentirse como en casa, a encontrar su ritmo y a moverse por el espacio con facilidad. 

El coordinador de la experiencia del huésped, una persona muy organizada, con gran vocación de servicio y muy activa, no solo se encarga de gestionar la experiencia, sino que también se asegura de que los sistemas, la comunicación y la coordinación subyacentes sean lo suficientemente sólidos como para respaldar esa experiencia de forma constante.

Qué harás

A quién va dirigido este puesto:

Probablemente:

  • Tener experiencia en hoteles boutique, centros de retiro o entornos similares

  • Piensa de forma natural en cómo se podrían mejorar las cosas y aporta ideas

  • Se sienten cómodos gestionando varias tareas a la vez

  • Actuar de forma proactiva y tomar la iniciativa por defecto, sin que se nos anime a hacerlo

  • Es capaz de alternar entre el trabajo de cara al público y la coordinación entre bastidores

  • Son ingeniosos y capaces de resolver problemas sin necesidad de que se les guíe constantemente

  • Se sienten cómodos trabajando en un entorno dinámico y no hotelero (no se trata de un entorno hotelero tradicional)

Este puesto es ideal para alguien que haya trabajado en el sector de la hostelería y comprenda lo que se necesita para ofrecer una experiencia de alta calidad centrada en las personas.

QUÉ APORTAS

  • Gran talento para la hostelería y gran sentido de la gestión operativa

  • Conocimientos técnicos: sabes qué sistemas funcionan y cuáles no. Aportarás recomendaciones basadas en tu experiencia práctica y en el método de prueba y error.

  • Capacidad para ocuparse de los detalles sin perder de vista la experiencia en su conjunto

  • Seguridad a la hora de gestionar los problemas de los huéspedes de forma directa y respetuosa

  • Familiaridad con los sistemas y herramientas (plataformas de reservas, herramientas de comunicación, etc.)

  • Una mentalidad proactiva y centrada en la responsabilidad

Cómo se define el éxito:

  • Los huéspedes se sienten a gusto, bienvenidos y atendidos durante toda su estancia
  • La información circula con fluidez entre los equipos

  • Tus compañeros de equipo te ven como el nexo de unión, alguien en quien pueden confiar

  • Los problemas se resuelven rápidamente y no se repiten

  • La experiencia resulta organizada sin parecer rígida

  • Con el tiempo, los sistemas se vuelven más sencillos y eficaces

Un fondo gris claro, texturizado y sin objetos ni elementos.

CÓMO SOLICIT AR LO

Envía tu CV a talent@tierramor.cr y ns@tierramor.cr.

Incluye un vídeo de un minuto de duración en el que expliques por qué te gustaría formar parte del equipo de Tierramor.

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